Данная программа направлена на подготовку управленческих кадров государственных структур, выполняющих функции по контролю и надзору в различных сферах деятельности. Программа построена на сочетании управленческих знаний, умений и навыков с юридическими знаниями о механизмах и процедурах, используемых при осуществлении государственного и муниципального контроля и надзора.
Менеджеры по персоналу (HR-менеджеры) работают в отделах персонала компаний, в их обязанности входит отбор, оценка, мотивации персонала и кадровый аудит. Основу программы составляют экономические дисциплины и целый спектр предметов, связанных с коммуникацией: социология и психология управления, организационное поведение, конфликтология.